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第1个案例:
@Growing:老公毕业五年,涨薪八倍。

他是这样做的,入职月薪五千,拼命工作,第一年涨百分之二十,加一千,月薪六千。

第二年继续拼命工作,并当小组长,涨百分之三十,一千八,月薪七千八。

第三年还是拼命工作,当上项目LD,涨薪百分之四十,3200,月薪11000。

第四年依旧拼命工作,完成每天收入八百万的营收任务,涨薪百分之四十,4400,月薪15400。半年后,老板说,我知道亏欠你。额外加了一次,涨到22000。

今年,公司CEO说,你的薪水我会关注一下,知道亏欠你,涨到43000。另外,我们要买房,公司借给我们九十万低息贷款。。

以前我一直觉得他傻,那么拼命拿那么点钱。他月薪11000时,他手下一个小弟被猎头挖走,直接拿两万。那时我跳了一次槽,比他还多两千,但我的工作量至多只有他的三分之一。

这件事说明:

第一:底薪低是多么吃亏。一般公司都有类似规定,涨幅不超过百分之四十,超过要特批。你的多厉害才能搞定层层老大啊,不太可控。所以争取入职薪水是一件特别重要的事。

第二:努力工作获得认可也是一条路。跳槽得来的钱,是暂时的。你的努力有成果,并且被认可,才是真正安身立命的事情。

一个思路,仅供参考。

第2个案例:

@双面人:06年毕业,某民企,实习期只有800,转正2000。

10年离开公司的时候,差不多3000吧,真是揭不开锅,辞职时候找经理借钱坐公交回家。

之后换公司换岗位,某世界500,一年内连到从前20多倍,偶尔拿过税后六位数。

总算和同学站在同一个圈子了。不过损失了4年时间,相对好买房的黄金4年。

最近听闻有同学月薪破50万,这世道。。。

我的经验是:认真对待每一份工作,及时行乐。

你做的好,在圈子里是有口碑的,同行的圈子是很小的。今天走了,明天或许还会回来。

比起前途,当下更重要。在年轻的时候快速积累,并不短视。拿到的就是自己的,连大牛们都无法预测未来,我不能把赌注压在谁都拿不准的事情上。

现在想想要是早转行就好了,兴许能多买套房子呢?

不过话说回来,没有那四年的经历,也没有现在的我。

最后,借用某知友的话,惶恐。20倍的薪水,带来的惶恐,我用了四年还没化解掉。

再补充一句,外企,利益冲突更大,比民企更难混,天天斗来斗去,烦人。

第3个案例:

@ScottDong:跳槽啊!当你入职之后,你的工资增幅就受到全公司政策的影响,哪怕你一个顶仨顶十,给你以超越常规太多的比例加薪也无疑是破坏公司制度的事情。而跳槽,则没有这样的限制。

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@麦小田:1、当你没有能力的时候,不要考虑薪水,拼命的提高自己的能力。

2、当你有了能力,就可以提要求了,如果公司不同意涨薪,那就跳槽。

三年前我入职5K,干了一年涨到了8K。当时觉得还挺好的。后来意外得知一个技术不如我的同事都拿到了15K。

于是我要求涨到12K。领导没批,只同意涨到11K。

于是我跳了,现在16K。

当你有能力的时候,钱自然就来了。如果你没能力,啥也别想了,努力提高自己的技能。

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@将将好:1是真的觉得跳槽较好,在一个公司,前几年涨幅较大,过了几年公司觉得你稳定下来了,会越来越怠慢,我们很多老员工比新来的还低,拿到的奖金和工资涨幅都低,他们不是没有能力,只是喜欢稳定.

2是升职,如果只是普通员工,再涨能涨到哪去?公司工种都是有标准的,升职会有小小的飞跃


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