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职工被无故解除劳动合同 能拿到双倍赔偿吗?

  值守律师:王恩惠

工作单位:四川省职工法律援助中心、四川·成都农民工法律援助工作站

 

咨询电话:

18780107495

  1月6日,成都一公司职工甘女士来电咨询称,公司效益不好。前两个月,公司给她和几名职工放假休息。前几天,她到公司去看,发现公司又开始生产了,有关负责人告诉她,公司已解除了和她的合同。甘女士问:职工被无故解除劳动合同,听说有双倍赔偿金,能拿到吗?

  针对甘女士的问题,记者咨询了四川·成都农民工法律援助工作站值班律师王恩慧,他表示,根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用人单位赔偿。

  “劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。”王律师说,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照《劳动合同法》规定,依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。“本案中,因为甘女士等人是无辜的,公司是违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。”“如果公司不给,职工可收集证据,向当地人社部门申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。”王律师提醒道。


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