正文

 第一、简历必须单调,突出名校、获奖等重点内容,朴素又不失创意,最好别将简历设计的乱七八糟,这些自以为创意会让企业HR观感不佳;

第二、应聘什么岗位就该针对什么岗位进行简历的编排,最好先提前百度,明确该岗位的职责,再结合应聘的公司发布的岗位要求进行结合;

第三、在简历的编辑过程中,切记别过多的口语化,最好都采用较为正式的语言,这体现出你工作的细心和正规;

第四、自我评价时要列出应聘岗位的需求,读懂该岗位需要具有什么能力人才可以担任;

第五、工作内容列成几点最佳,突出自己的亮点,将成绩量化、数字化。不要写的跟散文差不多,企业HR不喜欢也没耐心看。

第六、简历的重点是简明扼要,标新立异不是不行,但要慎重,切记不宜让人反感。

据童鞋回复,通过按照以上建议制作的简历,投递之后,面试机会多了两倍。但是简历只是敲门砖,面试才是进了门。


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